月給の最低賃金計算チェックツール｜時給換算・全国一覧【2026年度】

令和8年度 地域別最低賃金の全国一覧（2026年10月からの最低賃金）

令和8年度の地域別最低賃金は、全国加重平均で1,177円です。前年度から56円引き上げられ、最も高いのは東京都の1,280円、最も低いのは宮崎県の1,085円です。発効日は都道府県ごとに異なり、2026年10月1日から12月2日にかけて順に切り替わります。

適用中は今日の時点で新しい金額が発効している都道府県、発効前はまだ改定前の金額が適用されている都道府県です。

出典：地域別最低賃金の全国一覧｜厚生労働省

月給の最低賃金の計算方法

最低賃金は時間額（1時間あたりの金額）で決められています。月給で働く人は、月給を1か月の平均所定労働時間で割って時間額に直し、その金額が最低賃金以上かどうかで確認します。

計算例（東京都で働く場合）

月給200,000円、1日の所定労働時間8時間、1年間の所定勤務日数250日の場合です。

比べる賃金に含めないもの

最低賃金と比べるのは、毎月決まって支払われる基本的な賃金です。次の賃金は含めずに計算します。

最低賃金を下回っていた場合

最低賃金より低い賃金で合意していても、その部分は無効になり、最低賃金と同じ額で契約したものとみなされます。下回っていた期間の差額は、さかのぼって支払う必要があります。

地域別最低賃金以上の賃金を支払わなかった場合は、最低賃金法により50万円以下の罰金の対象になります。最低賃金が引き上げられる時期は、発効日以降の給与から新しい金額を満たしているかを確認しましょう。

関連する計算ツール

• 給与手取り計算シミュレーション月給・賞与の額面から、社会保険料や所得税を差し引いた手取り額を計算します。
• 残業代計算ツール基本給・月給・時給から残業代（割増賃金）を計算します。
• 固定残業代の計算ツール（基本給組み込み型）給与総額を、所定の賃金と固定残業代に分けて計算します。固定残業代を除いた部分が最低賃金を満たすかの確認にも使えます。
• 社会保険料・標準報酬月額の計算シミュレーション健康保険・厚生年金などの保険料と、標準報酬月額の等級を確認できます。

あわせて読みたい記事

最低賃金の決まり方や、違反した場合の罰則・リスクは、こちらの記事でくわしく解説しています。

参考 最低賃金とは？違反した場合の罰則やリスクについてわかりやすく解説 スポット申請代行の社労士クラウド