「一人親方として社会保険に入れるのか」「どの保険に加入すべきか」「手続きはどうすればいいのか」
このような疑問をお持ちではありませんか？
一人親方の社会保険加入は、将来の保障や仕事の受注機会に大きく影響します。適切な社会保険に加入することで、医療費の軽減や老後の年金確保、業務上の事故への備えが可能になります。
本記事では、建設業で働く一人親方の方々に向けて、社会保険の種類や加入方法、メリット・デメリットを社労士が詳しく解説します。また、保険料の目安や加入義務の有無についても触れていきます。一人親方として安定した事業運営を行うための参考として、ぜひ最後までお読みください。
生島社労士事務所代表
生島 亮
いくしま りょう
https://syarou-shi.com/社会保険手続きの自動販売機｜全国のあらゆる社会保険手続きと労務相談を「顧問料なしのスポット」で代行するWebサービス【社労士クラウド】の運営者｜懇切丁寧 ・当日申請・フリー価格・丸投げOK｜ 1,800社以上の事業主様や顧問先の社保周りを解決されたい士業の先生にご利用頂いており、顧問契約も可能です｜リピーター率8割以上
一人親方が社会保険に加入する義務や必要性について理解することは、将来のリスク管理や経済的安定において非常に重要です。一人親方とは、事業を個人で運営する労働者を指し、通常は従業員を雇用していないため、社会保険への加入義務が発生するかどうかは状況に応じて異なります。しかし、業務内容や取引先の要件によっては、社会保険の加入が求められる場合があります。また、社会保険に加入することで得られる保障やメリットも考慮し、必要に応じて適切な選択を行う必要があります。
社労士Cloudなら「あらゆる手続き」を顧問料なしのスポット（単発）で簡単かつ迅速にお手続きできます。
一人親方に関する法的な加入義務
一人親方の社会保険加入義務については、法律上明確な規定があります。一人親方は個人事業主として扱われるため、原則として厚生年金保険や健康保険への加入義務はありません。
しかし、国民年金と国民健康保険については、加入が義務付けられています。また、法人化にした場合は原則として社会保険への加入が義務づけられております。
まず、国民年金についてです。国民年金法に基づき、20歳以上60歳未満の日本国内に住む全ての人に加入義務があります。一人親方も例外ではなく、必ず加入する必要があります。国民年金は老後の基礎的な収入を保障する制度であり、将来の生活設計に欠かせません。
次に、国民健康保険についてです。国民健康保険法により、会社などの健康保険に加入していない人は、居住する市区町村の国民健康保険に加入することが義務付けられています。一人親方も、この規定に従って国民健康保険に加入する必要があります。
労災保険については、一人親方は労働者ではないため、通常は加入義務はありません。しかし、建設業の一人親方は、特別加入制度を利用して任意で加入することができます。この制度は、一人親方が業務中の事故や通勤災害に備えるための重要な選択肢となっています。
また、建設業界特有の制度として、建設業退職金共済制度があります。これは強制加入ではありませんが、将来の退職金を確保するために多くの一人親方が加入を選択しています。
以上のように、一人親方には国民年金と国民健康保険への加入義務があり、その他の保険や共済制度については任意での加入が可能です。これらの制度を適切に活用することで、将来の生活保障や不測の事態への備えを整えることができます。
【スポット申請】社会保険の加入条件や加入手続きの流れと加入方法の全まとめ
一人親方が選択できる社会保険と共済制度
一人親方が選択できる社会保険と共済制度には、国民健康保険、国民年金、労災保険（特別加入）、そして小規模企業共済や建設業退職金共済制度などがあります。これらの保険や共済制度は、一人親方としての立場を守りつつ、将来のリスクに備えるための重要な手段です。国民健康保険と国民年金は基本的に全ての個人事業主が加入することになりますが、労災保険の特別加入や共済制度は任意での加入となります。これらを組み合わせることで、万が一の病気や事故、老後の生活に対する安心感を得ることができます。また、共済制度に加入することで、事業運営をより安定させることができ、将来の退職金や資金準備に役立ちます。
一人親方として独立して働く際には、社会保険への加入が非常に重要です。社会保険に加入することで、医療費の軽減や老後の生活費確保、さらには労災補償など、さまざまな保障が得られます。ここでは、一人親方が加入できる代表的な社会保険の種類について詳しく説明します。それぞれの保険が提供する保障内容を理解し、必要な保険を選んで加入することが重要です。
国民健康保険
国民健康保険は、個人事業主や無職の方などが加入する公的な医療保険制度です。加入することで、病院での診療費や薬代が軽減されます。国民健康保険は、住んでいる市区町村が管理しており、役所の国民健康保険課で手続きを行います。必要書類としては、本人確認書類、世帯主の名前やマイナンバー、前年の所得証明書が必要です。加入後は、医療費の負担が軽減され、病気や怪我に備えることができます。また、保険料は前年の所得に基づいて計算されるため、収入の変動に応じた対応が可能です
特徴は以下の通りです
- 医療費の自己負担が3割になる
- 高額な医療費がかかった場合、自己負担の上限額が設定される
- 保険料は前年の所得に応じて決まり、市区町村によって金額が異なる
- 一般的に、年間の保険料は所得の7〜10%程度になる
国民健康保険に加入することで、突然の病気やケガに備えることができ、医療費の負担を軽減できます。
介護保険
介護保険は、40歳以上の方が加入する義務のある保険制度で、介護が必要になった際に費用をカバーします。国民健康保険に加入している場合、介護保険料は自動的に徴収されるため、特別な手続きは不要です。保険料は、国民健康保険と合わせて請求され、所得に応じた金額が決定されます。この保険は、将来介護が必要になった際に、介護サービスを利用するための費用を一部負担してもらうための制度です。安心して老後を迎えるためにも、介護保険への加入は欠かせません。
特徴は以下の通りです。
- 40歳になると自動的に加入となる
- 40〜64歳の方は医療保険（国民健康保険）と一緒に保険料が徴収さる
- 65歳以上の方は、市区町村から直接保険料が徴収される
保険料は市区町村によって異なりますが、40〜64歳の方の場合、一般的に年間2〜3万円程度です
国民年金
国民年金は、すべての日本国民が20歳から60歳までの間に加入することが義務付けられている公的年金制度です。個人事業主である一人親方も、国民年金に加入して将来の老後資金を確保することが求められます。市区町村の年金課または最寄りの年金事務所で加入手続きを行い、基礎年金番号通知書や身分証明書を提出する必要があります。保険料は毎月一定ですが、所得に応じた免除制度もあります。国民年金に加入することで、老後に一定の年金を受け取ることができ、生活の安定に寄与します。
労災保険（特別加入）
労災保険の特別加入は、危険を伴う作業を行う一人親方が加入できる保険です。この保険は、業務中に起きた事故やケガに対する補償を提供します。通常、従業員を雇用する事業主が加入する保険ですが、一人親方の場合は特別加入制度を利用することができます。加入を希望する場合は、労働局や労働保険事務組合を通じて手続きを行い、事業内容や労働条件を記載した書類を提出します。これにより、業務中の事故や災害に対する療養費や休業補償を受けることができ、安心して仕事に従事することが可能です。
小規模企業共済
小規模企業共済は、一人親方が将来の廃業や退職に備えて資金を積み立てるための共済制度です。共済金は事業を廃業した際に受け取ることができ、将来の生活資金として役立ちます。加入手続きは、全国商工会連合会や各地の商工会議所で行うことができ、初回の掛金を納付することで加入が完了します。毎月の掛金は1,000円から70,000円まで設定でき、全額が所得控除の対象となるため、節税効果も期待できます。この制度に加入することで、退職後の生活資金を確保し、安心して事業に取り組むことができます。
建設業退職金共済制度
**建設業退職金共済制度（建退共）**は、建設業に従事する一人親方が将来の退職金を準備するための制度です。事業所が建退共事務局を通じて手続きを行い、掛金を毎月支払うことで加入が完了します。一定の要件を満たすと、退職時に退職金を受け取ることができます。この制度は、建設業界に特化した退職金制度であり、他の職種では得られないメリットがあります。建設業に従事する一人親方にとって、将来の生活資金を確保するために重要な制度であり、安心して退職後を迎えることができます。
一人親方として独立して働く際、各種社会保険に適切に加入することは、将来のリスクに備えるために非常に重要です。それぞれの保険には、加入するための手続きが必要であり、事前に必要書類や手続き場所を確認しておくことで、スムーズに加入が進められます。ここでは、国民健康保険から建設業退職金共済制度まで、一人親方が加入できる社会保険の具体的な入り方について詳しく説明します。
国民健康保険の入り方
国民健康保険に加入するためには、まず市区町村の役所にある国民健康保険課で手続きを行います。手続きの際に必要な書類には、本人確認書類、世帯主の名前やマイナンバー、前年の所得証明書などが含まれます。手続きは、引越しや退職から14日以内に行う必要があり、迅速な対応が求められます。加入後は、病院での医療費が軽減され、病気やケガに備えることができます。保険料は前年の所得に基づいて計算され、収入の変動に応じて調整が行われます。
介護保険の入り方
介護保険は、40歳以上の方が加入する義務のある保険です。国民健康保険に加入している場合、介護保険料は自動的に徴収されるため、特別な手続きは不要です。ただし、新たに40歳を迎えた際には、介護保険料の支払いが開始されるため、保険料の確認と支払い準備が必要です。介護保険料は、国民健康保険と一緒に請求され、所得に応じて金額が決定されます。介護が必要になった際には、保険料に基づいて介護サービスを受けることができ、安心した老後の生活をサポートします。
国民年金の入り方
国民年金は、20歳から60歳までのすべての日本国民が加入することが義務付けられている公的年金制度です。一人親方もこの制度に加入し、老後の生活資金を確保する必要があります。加入手続きは、市区町村の年金課、または最寄りの年金事務所で行います。手続きに必要な書類としては、基礎年金番号通知書や身分証明書があります。保険料は毎月一定額ですが、所得の状況によっては免除や減額申請も可能です。国民年金に加入することで、将来の年金を受け取ることができ、老後の生活を安定させることができます。
労災保険（特別加入）の入り方
労災保険の特別加入は、一人親方でも業務中の事故やケガに対して補償を受けることができる制度です。特別加入を希望する場合は、労働局や労働保険事務組合を通じて申請手続きを行います。申請には、事業内容や労働条件を記載した書類と、労働者災害補償保険法に基づいた加入申請書が必要です。加入後は、業務中に起きた事故や災害に対して療養費や休業補償を受けることができ、安心して仕事に取り組むことができます。特に危険を伴う作業に従事している一人親方にとっては、非常に重要な保険制度です。
小規模企業共済の入り方
小規模企業共済は、一人親方が将来の廃業や退職に備えて資金を積み立てるための共済制度です。この制度に加入するためには、全国商工会連合会や各地の商工会議所で手続きを行います。加入申込書に必要事項を記入し、初回の掛金を納付することで加入が完了します。掛金は、1,000円から70,000円までの範囲で自由に設定でき、全額が所得控除の対象となるため、節税効果も期待できます。積み立てた掛金は、事業を廃業した際に受け取ることができ、退職後の生活資金として役立ちます。
建設業退職金共済制度の入り方
**建設業退職金共済制度（建退共）**は、建設業に従事する一人親方が将来の退職金を準備するための制度です。加入するには、事業所が建退共事務局を通じて手続きを行い、必要な書類として加入申込書や事業所の登録証明書、そして毎月の掛金を納付するための支払い情報が必要です。この制度に加入することで、一定の要件を満たせば退職時に退職金を受け取ることができます。建設業に従事する一人親方にとって、将来の生活資金を確保するための重要な手段です。
一人親方が社会保険に加入することには、多くのメリットがあります。特に、建設業に従事する一人親方にとっては、安心して業務に専念するための重要な保障が得られます。以下に、一人親方が社会保険に加入することで得られる主なメリットを詳しく説明します。
【社労士監修】個人事業主の社会保険の加入（任意適用）及び労働保険の加入について
怪我や病気にかかった際の医療費が安くなる
社会保険に加入することで、怪我や病気にかかった際の医療費を大幅に抑えることができます。一人親方として働く方は、身体的に厳しい現場での作業が多いため、怪我や病気のリスクが高いです。国民健康保険や労災保険に加入していれば、治療費や通院費用の一部を保険でカバーできるため、負担が軽減されます。結果として、突然の出費に対する不安を軽減し、安心して仕事に集中することが可能になります。
老後も一定の収入を得られる
一人親方が国民年金に加入することで、老後も一定の収入を確保できます。自営業者としての生活は、収入が不安定な場合が多く、老後の生活費をどう確保するかが重要な課題です。国民年金に加入していれば、老後も毎月一定の年金を受け取ることができるため、経済的な不安を軽減できます。また、国民年金基金や個人型確定拠出年金（iDeCo）などを併用することで、さらに将来の収入を増やすことも可能です。
障害や死亡時にも補償を受けられる
万が一、仕事中に障害を負ったり、死亡した場合でも、社会保険に加入していれば補償を受けることができます。労災保険は、業務上の事故や災害によって生じた障害や死亡に対して、補償金が支払われます。また、国民年金に加入している場合、障害年金や遺族年金が支給されるため、家族に対する経済的な支えとなります。このような保障があることで、一人親方は安心して仕事に従事できるのです。
仕事の受注機会が増える
社会保険に加入している一人親方は、仕事の受注機会が増えることがあります。多くの元請業者は、社会保険に加入している事業者を優先的に選ぶ傾向があります。これは、社会保険に加入していることが、一定の信頼性や安定性を示すためです。また、公共事業の入札に参加する際にも、社会保険の加入が条件となる場合が多く、業務拡大を目指す一人親方にとっては、加入が大きなメリットとなります。
家族の保障を手厚くできる
社会保険に加入することで、家族の保障も手厚くすることが可能です。国民健康保険に加入していれば、家族も同様に保険の適用を受けることができ、医療費の負担が軽減されます。また、国民年金に加入していれば、配偶者が専業主婦の場合でも、第三号被保険者として保険料を負担することなく年金を受け取る資格が得られます。これにより、家族全体の生活保障が強化されます。
税金の控除が受けられる
社会保険に加入していると、所得税や住民税の控除を受けられる場合があります。例えば、国民年金や国民健康保険の保険料は、全額が社会保険料控除の対象となり、所得から差し引くことができます。これにより、最終的に支払う税金が減少し、実質的な負担が軽減されます。また、小規模企業共済などに加入している場合も、掛金が全額所得控除の対象となるため、節税効果が期待できます。
安心感と精神的な安定
最後に、社会保険に加入することで得られる最大のメリットは、安心感と精神的な安定です。社会保険に加入していることで、万が一の事態に備えられているという安心感が得られます。また、病気や怪我、老後の生活に対する不安が軽減されるため、精神的にも安定した状態で仕事に取り組むことができます。これにより、長期的に安定した事業運営が可能となるでしょう。
一人親方として社会保険に加入しない場合、いくつかの重大なリスクがあります。特に、建設業に従事する方にとっては、万が一の際に深刻な経済的負担が生じる可能性があります。以下に、社会保険未加入のリスクについて具体的に説明します。
休業した際の収入がゼロになる
病気や怪我で仕事を休まざるを得ない場合、社会保険に加入していないと、収入が途絶えてしまいます。建設業の一人親方にとっては、働いていない期間は収入がないことを意味します。労災保険の特別加入や傷病手当金の制度が利用できないため、長期的に収入が得られない状況に陥ることも考えられます。結果として、生活費の確保が困難となり、家計が圧迫される可能性があります。
仕事を獲得できない恐れがある
社会保険に加入していない一人親方は、仕事の受注に不利になる場合があります。元請業者の多くは、社会保険に加入している事業者を優先する傾向があります。これは、社会保険に加入していることで、一定の信頼性と法的な遵守状況が確認できるためです。また、公共事業や大手企業との取引では、社会保険加入が条件となる場合があり、未加入のままでは仕事の機会を失うリスクが高まります。
将来の年金受給額の減少
国民年金に加入していないと、将来受け取る年金額が大幅に減少するリスクがあります。自営業者としての生活は不安定な場合が多く、老後の生活を安定させるためには年金の確保が重要です。社会保険に加入せず、年金未納期間が長くなると、将来的に十分な年金を受け取ることができず、老後の生活が困難になる可能性があります。これにより、老後の生活設計が大きく狂ってしまう恐れがあります。
一人親方として活動する中で、社会保険に関する疑問を抱く方は少なくありません。ここでは、特に多くの方が関心を持つ社会保険に関する質問に対して、わかりやすく解説していきます。一人親方の社会保険についての理解を深め、適切な選択ができるようにしましょう。
一人親方は厚生年金に入れるの？
結論から言うと、一人親方は原則として厚生年金に加入することはできません。厚生年金は、一般的に従業員を雇用している会社員が対象となる社会保険制度です。しかし、将来的に従業員を雇用する計画がある場合は、法人化を検討することで、事業主自身も厚生年金に加入することが可能です。また、個人事業主である一人親方は、国民年金に加入することが義務付けられています。将来の年金受給額を増やすために、国民年金基金やiDeCoなどの活用も考慮すると良いでしょう。
一人社長でも社会保険加入の義務がある？法人化した時の手続きを解説
一人親方として入らないといけない保険は？
一人親方として必ず加入しなければならない保険は、国民健康保険と国民年金です。国民健康保険は、病気や怪我に備えるための基本的な医療保険であり、国民年金は将来の年金受給を確保するための制度です。また、建設業に従事している場合、労災保険の特別加入も検討すべきです。労災保険に加入することで、業務中に発生した事故や災害による怪我や死亡に対して、適切な補償を受けることができます。これらの保険に適切に加入することで、リスクに備えた安定した事業運営が可能になります。
一人親方の社会保険加入にかかる費用（保険料）は？
一人親方が社会保険に加入する際の保険料は、各保険の種類や加入条件によって異なります。例えば、国民健康保険の保険料は、前年の所得に応じて決定されます。また、国民年金の保険料は定額で、年間の負担額が予め決まっています。労災保険の特別加入に関しては、業種や加入条件によって保険料が異なるため、事前に確認することが重要です。これらの保険料は、事業の経費として計上できる場合もありますので、適切に管理することが求められます。
一人親方としての活動を安定させるためには、社会保険への加入が欠かせません。社会保険に加入することで、怪我や病気に対する医療費の軽減、老後の年金受給の確保、万が一の障害や死亡時の保障など、さまざまなリスクに備えることができます。
また、社会保険に加入していることで、仕事の受注機会が増え、事業の成長にも寄与する可能性があります。
社会保険に加入しない場合、医療費や休業時の収入が全く保障されないだけでなく、将来の年金受給額が減少するリスクもあります。
特に建設業界では、社会保険に加入していないと、元請け企業からの信頼を得ることが難しくなるため、事業の継続や拡大に大きな支障をきたす可能性があります。
今後の対策として、一人親方の方々は、まず自分に適した社会保険制度を理解し、適切な手続きを行うことが重要です。国民健康保険や国民年金、労災保険の特別加入など、自分のニーズに合わせた保険を選び、しっかりと保障を得ることが、長期的な事業の成功につながります。
また、必要に応じて専門家に相談し、最適な保険プランを検討することも大切です。
以上の点を踏まえ、社会保険への適切な加入を進めることで、安心して事業を運営していける環境を整えましょう。
事業拡大や社会保険への本格的な加入を検討している場合は、法人化（会社設立）も視野にいれ検討していきましょう。
一人親方の法人化については下の記事で詳しくメリットやデメリット、会社設立の的なタイミングなどを紹介しています。
一人親方の法人化メリットとデメリットを解説！会社設立の適切なタイミングは？
全国のあらゆる社会保険手続きと労務相談を「顧問料なしのスポット」で代行するWebサービス【社労士クラウド】
懇切丁寧 ・当日申請・全国最安値価格｜ 1,800社以上の社会保険手続き実績｜
