社労士クラウド ５つの特徴
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他社より圧倒的に安い業界最安値の申請費用。
18,000円で申請できます。
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専任の社会保険労務士がトータルサポート。年度更新や算定基礎届のみならず、労働相談も行っています。
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離職票の作成代行
労働者が退職する際に求められれば作成する必要があります。
違反した場合には、罰則（６か⽉以下の懲役または30万円以下の罰⾦）が科されるおそれがありますのでご注意ください.
7,800円
※記載の金額はすべて税別の価格です。
離職票とは？
離職票とは、雇用保険に加入していた従業員が退職後、失業手当を受給するために必要な重要書類です。退職者から離職票を求められた際、会社はハローワークに必要書類を提出し、速やかに発行手続きを行う義務があります。
離職票には、退職理由や雇用期間、賃金額などの重要な情報が記載されており、退職者がハローワークに提出することで失業給付（基本手当）の申請を行うことができます。離職票がなければ、たとえ失業保険の受給資格があっても、給付手続きを進めることはできません。
退職者が失業給付の受給を希望する場合、離職票の発行が必要となります。退職者から離職票の交付を求められた際、企業は速やかに手続きを進める義務があります。
離職票の交付申請は、従業員が雇用保険の資格を喪失した日の翌日から起算して10日以内に行わなければなりません。つまり、退職日の翌々日から数えて10日以内に、企業は所轄のハローワークに必要書類を提出しなければならないのです。
この期限を過ぎてしまうと、退職者が失業給付の支給開始時期に影響が出るなど、不利益を被る可能性があります。退職者の生活を守るためにも、企業は期限内の手続きを徹底することが求められます。
離職票の交付申請は、退職者の生活に直結する重要な手続きです。企業は、迅速かつ適切な対応を心がける必要があります。
必要書類の提出期限と注意点
企業は、従業員が退職した後、速やかにハローワークに対して必要な書類を提出しなければなりません。提出が義務付けられている書類は、「雇用保険被保険者資格喪失届」と、離職票の発行を希望された場合の「離職証明書」の2つです。
これらの書類の提出期限は、雇用保険法施行規則第7条により、退職者が雇用保険の被保険者でなくなった日の翌日から起算して10日以内と定められています。
また、離職票の交付が遅れることで、退職者が転職先で雇用保険の資格取得手続きを行う際にも影響が出ることがあります。このように、書類の提出が遅れると、様々なトラブルを引き起こすリスクが高まってしまうのです。
書類の作成にあたっては、正確な情報を漏れなく記載することが重要です。虚偽の情報を記載したり、提出自体を怠ったりすると、雇用保険法違反に問われる可能性があります。違反した場合、6か月以下の懲役もしくは30万円以下の罰金が科せられることがあるため、十分な注意が必要です。
離職票に関するよくある質問
A.離職票が届くまでの期間は、退職者が気になる重要な点です。一般的に、離職票は退職後に企業がハローワークに必要な書類を提出してから、おおよそ10日から2週間で退職者の手元に届きます。しかし、企業が書類を提出するまでの期間や、ハローワークの処理状況によって多少の遅れが生じることもあります。書類の提出が遅れると、失業手当の申請も遅れてしまうため、企業には迅速な対応が求められます。もし離職票が予定通りに届かない場合は、企業またはハローワークに確認しましょう。
A. 従業員の退職時以外に、退職後しばらくしてから「やっぱり離職票が欲しい」と依頼される場合もあります。その場合は、雇用保険被保険者資格喪失確認書を添付して、離職証明書を作成してハローワークへ申請手続きをすることで離職票を発行することができます。雇用保険被保険者資格喪失確認書は、雇用保険被保険者資格喪失届を提出した後に、ハローワークから手続き完了後に送付される書類に含まれています。ただし、雇用保険被保険者資格喪失届は、従業員の退職日の翌々日から10日以内にハローワークへ提出する義務があります。この期限を守らないと、手続きの遅延が発生するため、速やかな対応が求められます。
A. 離職票を紛失してしまった場合、再発行することが可能です。企業担当者は、退職した従業員から離職票の再発行を依頼された場合は、速やかに対応しましょう。再発行の手続きは、企業を通じてハローワークに依頼します。まずは、退職した企業に連絡をし、再発行の手続きを進めてもらう必要があります。再発行までの期間は、通常1週間から2週間程度ですが、手続きの進行状況によっては時間がかかることもあるため、早めに手続きを進めることが重要です。再発行された離職票は、失業手当の申請や他の手続きに使用することができます。
A. 転職先に離職票を提出する必要は、基本的にはありません。離職票は主に失業手当の申請に必要な書類であり、転職先の企業での手続きには使用されません。ただし、転職先の雇用保険の手続きなどで前職の離職票を参考にする場合もあるため、手元に保管しておくことをお勧めします。また、万が一、転職先で雇用保険加入の確認に使用される場合があるため、提出するかどうかは企業の指示に従って対応しましょう。
ご提供実績
2,000 社突破
全国の個人事業主から法人まで幅広くご活用いただいています
社労士クラウドのしくみ
ご利用の流れ
まずはこちらからお問合せまたはご注文下さい。
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ご利用者さまの声
年に1回のこの手続きは毎年スポットで
株式会社パルフェ 草ケ谷 仁康 様(不動産業)
ご利用サービス
年度更新、算定基礎届
従業員もまだ多くないので社会保険に関する手続きはなるべく自分で処理するようにしています。年度更新と算定基礎届の手続きをどう進めるべきか悩んでいましたが、社労士クラウドのスポットサービスに助けられました。繁忙期で他の業務に追われる中、専門的な知識が必要な手続きを短期間で終わらせることができました。担当者の迅速かつ的確な対応により、書類作成から提出までスムーズに進行し、大変助かりました。特に細かい点まで気を配ってくれたおかげで、手続きのミスを防ぐことができました。スポットでの利用にも関わらず、親身になってサポートしていただき、本当に感謝しています。
起業したばかりの私にはピッタリ
クレヨン株式会社 清水 太海 様(飲食業)
ご利用サービス
社会保険、労働保険新規適用
鹿児島県で飲食業の会社を立ち上げるにあたり、手続きの複雑さに戸惑っていました。創業間もないため事業以外にお金や時間をかけることができません。社労士の顧問契約も迷っていたところ、スポットで必要な手続きだけを依頼できる社労士クラウドを知って悩みの1つが解消しました。地方在住でも全く問題なくサービスを受けられ、大変満足しています。社労士クラウドは必要な書類の作成から提出まで、全てをしっかりとサポートしてくれました。特に雇用契約書や労働条件通知書の作成において、法的要件を満たした内容に仕上げてもらい、大変助かりました。迅速かつ丁寧な対応により、無事に事業をスタートさせることができ、心から感謝しています。今後も会社の運営において、社労士クラウドの専門知識を活用したいと思います
現在の会社に最適な就業規則を作れました！
株式会社羽馬 梅崎 努 様(飲食業)
ご利用サービス
就業規則の作成
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キャリアアップ助成金の申請では大変助かりました
株式会社エスアイシー 穂坂 匡 様(金融保険業)
ご利用サービス
キャリアアップ助成金の申請
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便利だったのでスポットから顧問契約に変更しました！
株式会社R.Agent 山田 慎吾様(不動産業)
ご利用サービス
顧問契約等
社労士クラウドは、最初はスポット利用していましたが、その迅速な対応とコストパフォーマンスの良さに感動し、定期的に利用するようになりました。会社の規模が拡大する中で、役員追加や雇用保険加入などの手続きが増えたため、顧問契約に変更しました。この決定は正解でした。労働相談や助成金申請など、あらゆる手続きが含まれており、非常に助かっています。特に、どんな質問にも丁寧に対応してくださり、安心して任せられる点が大きな魅力です。
お陰様で人事系の仕事を一任することができました
有限会社倉本水産 光内 大輔 様(水産業)
ご利用サービス
36協定、月額変更、賞与支払届の申請等
以前は手作業で行っていた月額変更届や賞与支払届、そして入退社手続きに多くの時間と労力を費やして、漁にでる時間をとられていました。しかし、社労士クラウドを利用してから、これらの手続きがオンラインで簡単に行えるようになり、業務効率が大幅に向上しました。特に、入退社手続きは短期間での反映が可能となり、新入社員の対応もスムーズに行えています。業務の効率化だけでなく、紙ベースの管理から解放されたことで、ストレスも減りました。これほど便利になるとは思っていなかったので、本当に感謝しています。もう以前の方法には戻れません。
従業員の福利厚生や社会保険手続きのために
株式会社湘南ロードサービス 荒井 敬之 様(自動車業)
ご利用サービス
出産手当金、育児休業給付金の申請等
従業員の出産手当金や育児休業給付金の申請が必要になった時、忙しい業務の合間を縫って対応するのは非常に大変でした。そんな時に出会ったのが社労士クラウドというサービスです。社労士との顧問契約を結んでいなかった私でも、スポットで安価に申請代行を依頼することができました。
産前産後休業期間や育児休業期間中の従業員たちも焦ることなく休め、安心して申請の対応を任せることができました。このサービスのおかげで、従業員の生活をサポートしながら、会社の業務も滞りなく進めることができました。本当に感謝しています。次は年度更新で依頼予定です。
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