社労士クラウド
給与計算は、クラウドで完結させませんか。
対応システムはfreeeに専門特化。freee人事労務なら勤怠管理から給与計算まで一気通貫でクラウド化できるので、導入から定着まで社会保険労務士が直接サポートできます。
ご要望に応じて選べる3つのプラン。人数が増えてもわかりやすい料金設計です。
- 全国オンライン対応
- 初期設定から運用まで
- 毎月の給与計算を継続サポート
- 累計3,500社超のサポート実績
- 給与計算とセットで導入支援料0円
- freee利用料込み
事業成長の裏で、バックオフィス業務が「経営の足かせ」になっていませんか。
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毎月の勤怠集計に、想像以上の時間がかかっている。手入力やチェック作業から抜け出せない。
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顧問の社労士はいるものの、クラウドツールの導入や運用までは相談しづらい。
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毎月の給与計算のたびに、一つのミスも許されないプレッシャーを感じている。
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勢いでクラウドツールを導入したものの、使いこなせず旧来のやり方に戻りかけている。
こうした状態をそのままにしておくと、
単なる作業効率の問題では終わらなくなっていきます。
クラウドの知識と社労士としての専門性を、あわせてご提供します。
freeeに専門特化した設計力
対応システムをfreeeひとつに絞っているからこそ、設定の勘所やつまずきやすいポイントを熟知しています。勤怠から給与計算までfreeeで一気通貫、あれこれ迷わず最短ルートで導入・定着まで進められます。
給与計算契約なら導入サポート費用込み
本来は別途発生するシステム導入の初期設定費用も、給与計算のご契約に含めてご案内しています。企業規模を問わず、追加費用なくスタートいただけます。
自社業務をクラウド化してきた社労士本人が対応
日々の事務作業をシステムやツールで効率化してきた社労士本人が、実体験に基づいた無駄のない運用ルールを組み立てます。
複数名体制とチャットでスムーズなやり取り
特定の担当者だけに業務が集中しない体制を整え、チャットツールを使って気軽にご連絡いただける環境をご用意しています。
情報の流れは、シンプルに。freeeでつながる仕組み。
チャット・電話・オンライン面談。ご都合に合わせた方法で、経営者・労務担当者・従業員・社労士クラウド給与計算のやり取りが整理されます。
ご要望に応じて選べる、3つのプラン。
基本料金＋人数単価のわかりやすい料金体系です。手続き・給与計算を含むプランは導入支援料0円でご案内します。
労務相談プラン
- 労務相談（チャット等でのご質問対応）
- 社会保険・雇用保険の手続きは含みません
- 給与計算は含みません
労務相談＋手続き代行プラン
10名まで定額／11名目以降 ＋1,000円／名
- 労務相談
- 入社・退社手続き（社会保険・雇用保険の資格取得／喪失届）
- 月額変更届（月変）・賞与支払届・被扶養者異動届
- 給与計算は含みません
労務相談＋手続き代行＋給与計算プラン
導入支援料0円・freee利用料込み顧問料 25,000円〜（PLAN02と同条件）＋給与計算手数料 7,000円〜（4名まで定額・5名目以降+2,000円／名）
- 労務相談
- 入社・退社手続き（社会保険・雇用保険の資格取得／喪失届）
- 月額変更届（月変）・賞与支払届・被扶養者異動届
- 月次給与計算
1分で、目安の月額料金がわかります。
人数とご依頼内容を選ぶだけで、概算の月額料金をその場で確認できます。
実際の料金は、貴社の業務内容によって多少変動する可能性があります。正式な見積もりは面談のうえご提示します。
| 月 | 顧問料 | 労働保険年度更新 ・社会保険算定基礎届 |
給与計算手数料 |
|---|
労働保険年度更新・社会保険算定基礎届は、例年7月にあわせて顧問料と同額を1か月分いただきます（PLAN01は対象外です）。給与計算手数料はPLAN03のみ発生します。
こんなステップで進みます。
貴社の負担をできるだけ抑えながら、無理のないペースでクラウド移行を進めます。ご契約後、本格運用まではおおむね2〜3ヶ月が目安です。
ご提案
システム設定
レクチャー
スタート
会社概要やご相談内容をフォームからお知らせください。
勤怠の締め日や給与、入退社の流れなど現状をお伺いした上で、支援範囲・費用・スケジュールをご提案します。
ご共有いただいた従業員情報や就業規則をもとに、最適なシステム設定・連携を代行します。
テスト環境を操作いただきながら操作方法をご説明し、実運用に合わせて調整します。
日々の勤怠入力は貴社で、給与計算や各種手続きは弊社が代行し、継続してサポートします。
※目安として従業員30名規模を想定したスケジュールです。企業の状況に応じて調整いたします。
公式LINEで相談するよくいただくご質問
どのような会社にオススメですか？
対応しているエリアを教えてください。
従業員に変動があった場合、顧問料はどうなりますか？
freeeの利用料は含まれますか？
今使っている勤怠・給与ソフトを変えたくないのですが、依頼できますか？
労務相談のみの契約も可能ですか？
特定の手続きだけをスポットで依頼することはできますか？
定期的な面談はありますか？
助成金の申請は依頼できますか？
ご利用者様の声をいくつかご紹介します。
起業したばかりの私にはピッタリ
クレヨン株式会社 清水太海 様 (飲食業)
ご利用サービス
社会保険、労働保険新規適用
鹿児島県で飲食業の会社を立ち上げるにあたり、手続きの複雑さに戸惑っていました。創業間もないため事業以外にお金や時間をかけることができません。社労士の顧問契約も迷っていたところ、スポットで必要な手続きだけを依頼できる社労士クラウドを知って悩みの1つが解消しました。地方在住でも全く問題なくサービスを受けられ、大変満足しています。社労士クラウドは必要な書類の作成から提出まで、全てをしっかりとサポートしてくれました。特に雇用契約書や労働条件通知書の作成において、法的要件を満たした内容に仕上げてもらい、大変助かりました。迅速かつ丁寧な対応により、無事に事業をスタートさせることができ、心から感謝しています。今後も会社の運営において、社労士クラウドの専門知識を活用したいと思います
現在の会社に最適な就業規則を作れました！
株式会社羽馬 梅崎努 様 (飲食業)
ご利用サービス
就業規則の作成
会社の成長とともに、就業規則の整備が急務となりましたが、どこから手を付けていいかわからず困っていました。そんな時、社労士クラウドのサービスを利用することにしました。担当の社労士は、私たちの業種や業務内容をしっかりと理解し、必要な項目を網羅した就業規則を迅速に作成してくれました。彼らの専門知識とアドバイスのおかげで、社員も納得のいく内容となり、スムーズに導入することができました。今後も会社の成長に伴い、社労士クラウドのサポートを頼りにしていきたいと思います。
キャリアアップ助成金の申請では大変助かりました
株式会社エスアイシー 穂坂匡 様 (金融保険業)
ご利用サービス
キャリアアップ助成金の申請
キャリアアップ助成金の申請を考えていましたが、手続きの煩雑さに悩んでいました。そんな時、社労士クラウドのサービスを知り、申請代行をお願いすることにしました。手続きのプロである担当者の迅速かつ丁寧なサポートのおかげで、スムーズに申請を完了することができ、大変助かりました。特に細かい書類の準備や提出期限の管理など、専門的な知識と経験に支えられて、本当に安心できました。おかげさまで無事に助成金を受け取ることができ、キャリアアップの一歩を踏み出すことができました。今後も困った時にはぜひお願いしたいと思います。
便利だったのでスポットから顧問契約に変更しました！
株式会社R.Agent 山田慎吾 様 (不動産業)
ご利用サービス
顧問契約等
社労士クラウドは、最初はスポット利用していましたが、その迅速な対応とコストパフォーマンスの良さに感動し、定期的に利用するようになりました。会社の規模が拡大する中で、役員追加や雇用保険加入などの手続きが増えたため、顧問契約に変更しました。この決定は正解でした。労働相談や助成金申請など、あらゆる手続きが含まれており、非常に助かっています。特に、どんな質問にも丁寧に対応してくださり、安心して任せられる点が大きな魅力です。
お陰様で人事系の仕事を一任することができました
有限会社倉本水産 光内大輔 様 (水産業)
ご利用サービス
月額変更、賞与支払届の申請等
以前は手作業で行っていた月額変更届や賞与支払届、そして入退社手続きに多くの時間と労力を費やして、漁にでる時間をとられていました。しかし、社労士クラウドを利用してから、これらの手続きがオンラインで簡単に行えるようになり、業務効率が大幅に向上しました。特に、入退社手続きは短期間での反映が可能となり、新入社員の対応もスムーズに行えています。業務の効率化だけでなく、紙ベースの管理から解放されたことで、ストレスも減りました。これほど便利になるとは思っていなかったので、本当に感謝しています。もう以前の方法には戻れません。
従業員の福利厚生や社会保険手続きのために
株式会社湘南ロードサービス 荒井敬之 様 (自動車業)
ご利用サービス
出産手当金、育児休業給付金の申請等
従業員の出産手当金や育児休業給付金の申請が必要になった時、忙しい業務の合間を縫って対応するのは非常に大変でした。そんな時に出会ったのが社労士クラウドというサービスです。社労士との顧問契約を結んでいなかった私でも、スポットで安価に申請代行を依頼することができました。
産前産後休業期間や育児休業期間中の従業員たちも焦ることなく休め、安心して申請の対応を任せることができました。このサービスのおかげで、従業員の生活をサポートしながら、会社の業務も滞りなく進めることができました。本当に感謝しています。次は年度更新で依頼予定です。
単発の手続きでスピードもとっても早い！
株式会社POALE 中村杏子 様 (エステサロン)
ご利用サービス
退職手続きや年度更新等
単発での依頼にも関わらず、毎回とても迅速かつ丁寧に対応していただき、大変心強く感じています。こちらが必要とする時に、必要な内容だけを柔軟に依頼できる点も非常にありがたいです。安心して相談できる信頼できる社労士さんです
年に1回のこの手続きは毎年スポットで
株式会社パルフェ 草ケ谷仁康 様 (不動産業)
ご利用サービス
年度更新、算定基礎届
従業員もまだ多くないので社会保険に関する手続きはなるべく自分で処理するようにしています。年度更新と算定基礎届の手続きをどう進めるべきか悩んでいましたが、社労士クラウドのスポットサービスに助けられました。繁忙期で他の業務に追われる中、専門的な知識が必要な手続きを短期間で終わらせることができました。担当者の迅速かつ的確な対応により、書類作成から提出までスムーズに進行し、大変助かりました。特に細かい点まで気を配ってくれたおかげで、手続きのミスを防ぐことができました。スポットでの利用にも関わらず、親身になってサポートしていただき、本当に感謝しています。
会社立ち上げの社保手続きをまるっとお任せ
株式会社アキレスセキュリティ 野村俊輔様 (システムエンジニアリングサービスの提供)
ご利用サービス
会社立ち上げ時の社会保険関連
創業したばかりで右も左もわからない中、年始のバタバタしたタイミングで初めて依頼をさせていただきました。今回は「社会保険新規適用届」をはじめ、自分と家族の「資格取得届」や「被扶養者異動届」など、会社設立時に不可欠な一連の手続きをお願いしました。
急ぎの案件でしたが、驚くほど迅速に対応いただき、非常にスムーズに受理まで進めることができました。専門用語が多く不安もありましたが、一つひとつの書類の意味や流れを丁寧に説明してくださったおかげで、最後まで安心してお任せすることができました。
起業直後の忙しい時期に、確実なサポートをいただけて本当に心強かったです。事務作業の負担を減らしたい創業期の経営者の方には、ぜひお勧めしたいサービスです。