社労士Cloud - 各種サービスと料金表

1.適用事業報告(会社)　5,500円　(税別)

労働者を雇用するようになったら、適用事業所報告を遅滞なく労基署に提出しなければなりません。

2.社会保険新規適用(会社) 21,800円　(税別)

まず、会社が社会保険に加入する必要がございます。
社会保険に入ることで、従業員の傷病手当金等の取得や年金の加算が可能になります。

3.労働保険新規適用(会社)　23,800円　(税別)

まず、会社が労働保険に加入する必要がございます。
加入することで従業員が労災や雇用保険に入れます。

4.概算保険料申告書(会社)　17,000円　(税別)

保険関係が成立した日の翌日から起算して50日以内に1年分の労働保険を概算で前払いする申告書

5.社会保険加入・退社（従業員）　2,800円/1名　(税別)

法人の代表や週30時間以上働かれる従業員が対象です。
加入することで健康保険や厚生年金に加入できます。

6.雇用保険加入・退社（従業員）　2,800円/1名　(税別)

週に20時間以上働かれる従業員が対象です。
加入することで、失業保険や育児休業等を取れるようになります。
※離職票　5000円

7.被扶養者異動届（従業員）　2,800円/1名　(税別)

被扶養者に保険証を渡す場合に必要な手続きです。

8.36協定（会社）　10,000円　(税別)

１日８時間または１週４０時間を超えて働かせる場合、必ず届出が必要な書類です。

9.雇用契約書　10,000円　(税別)

従業員を雇入れる場合、期間、時間、休日、賃金等を必ず書面で明示しなければなりません。

・賞与支払届　5,000円～ /1名

・月額変更届　5,000円～ /1名

・年度更新　17,000円～

毎年6月1日～7月10日の間に、労働保険料の申告書を作成・届出しなければなりません。

・算定基礎届　17,000円～

毎年7月1日～7月10日の間に、社会保険の標準報酬月額を作成・届出しなければなりません。

・傷病手当金支給申請　20,000円/1回

病気・ケガで休業し、傷病手当金を申請する時

・出産手当金　20,000円/1回・保険料免除申請　7,000円

出産で休業し、保険料免除、出産手当金を申請する時

・育児休業給付金　30,000円/1回・保険料免除申請　7,000円

育児休業し、保険料免除、育児休業給付金を申請する時

・就業規則　100,000円～

・労務相談（30分）　10,000円